هیئت مدیره

علی بابائی با بیش از ۲۰ سال تجربه موفق در حوزه مالی، استراتژیک و عملیاتی در شرایط پیچیده و چالش برانگیز، موفق به ایجاد، حفظ و پرورش یک مدل کسب و کار نتیجه گرا و پویا و تسهیل توسعه سازمان با طرز فکر خدمت به جامعه ایرانی که در رویه روتین همه کارکنان در جنبه های مختلف تعبیه شده است. علی بابائی مدیرعامل، موسس و بنیانگذار شرکت‌های متعددی است که در حوزه‌های مختلفی از جمله داروسازی، مکمل‌ها، تجهیزات پزشکی، FMCG , و استارت‌آپ‌های بیوتکنولوژیک فعالیت می‌کنند. به طور خلاصه، چند ویژگی برجسته حرفه ای علی بابائی را می توان به شرح زیر خلاصه کرد:

علی ابطحی، فارغ‌التحصیل رشته مهندسی صنایع از دانشگاه صنعتی شریف در مقطع کارشناسی و رشته MBA (گرایش استراتژی و سپس تغییر به گرایش بازاریابی) از دانشگاه تهران در مقطع کارشناسی ارشد، پس از کسب تجربه در شرکت‌های داخلی و خارجی در زمینه مهندسی صنایع، از خرداد ماه سال ۱۳۹۲ به هلدینگ هیتکو پیوست. نقش آفرینی ایشان در این مجموعه به‌عنوان ویزیتور در شرکت تامین دارو شروع و به دلیل شایستگی های فراوانِ ایشان و همچنین وجود فرهنگ جانشین پروری و باور بنیانگذار هلدینگ هیتکو به آموزش، پیشرفت و ارتقای کارکنان، وی در ادامه فعالیت‌های خود در این مجموعه، در سمت‌های مختلفی از جمله: سرپرست مارکتینگ، مدیر برند، مدیر پشتیبانی کسب‌وکار (Business Support)، مدیر بازرگانی خارجی، معاونت فروش و مارکتینگ، معاونت زنجیره تأمین، عضو هیئت عامل، قائم مقام مدیرعاملِ گروه و… (گاهاً به صورت مشترک) ایفای مسئولیت کرد.

در سال ۱۴۰۱ ایشان به‌عنوان مدیرعامل شرکت تأمین دارو (به عنوان اولین شرکت تأسیس شده این هلدینگ) منصوب شد. وی در طول دوران مدیریتی خود در شرکت تأمین دارو، نقش بسزایی در توسعه و ارتقای این شرکت ایفا کرد و توانست با بهره‌گیری از توانمندی‌های استراتژیک و مدیریتی، به نتایج قابل توجهی دست یابد. با توجه به این دستاوردها و کسب تجربه در حوزه های مختلف، ایشان در سال ۱۴۰۳ ابتدا به عنوان عضو هیئت مدیره و سپس به سمت مدیرعاملی شرکت تأمین سرمایه سلامت (هیتکو) منصوب گردید.

همچنین، ایشان عضو و رئیس هیئت مدیره شرکت تأمین شفا پارس از ابتدای تأسیس تا سال ۱۳۹۹، عضو، رئیس هیئت مدیره و مدیر اجرایی شرکت شایان توان اسپادان از سال ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۱، عضو هیئت مدیره شرکت اکسون سلامت تامین از سال ۱۴۰۲ تا ۱۴۰۳و عضو هیئت مدیره شرکت دیان دارو تامین از سال ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۴ بوده‌اند.

دکتر مریم حبیبی در سال ۱۳۸۱ موفق به دریافت مدرک دکترای حرفه‌ای داروسازی از دانشگاه آزاد اسلامی شد. علاقه‌مندی زودهنگام ایشان به حوزه داروسازی صنعتی، موجب شد فعالیت حرفه‌ای خود را از سال ۱۳۷۸، پیش از پایان تحصیلات، در شرکت داروسازی حکیم آغاز کنند. در طول بیش از ۲ دهه حضور مؤثر در صنعت دارو، دکتر حبیبی در حوزه‌های مختلفی از جمله تحقیق و توسعه محصول، کنترل کیفیت، تضمین کیفیت و امور رگولاتوری ایفای نقش کرده‌اند. این مسیر حرفه‌ای گسترده، منجر به کسب تجربه‌های عمیق و کاربردی در زمینه‌های مدیریت تولید قراردادی، تولید تحت لیسانس و انتقال فناوری شده است.

ایشان از سال ۱۳۹۸ همکاری خود را با هلدینگ تأمین سرمایه سلامت آغاز کردند و در سال ۱۴۰۱ به سمت مدیرعامل شرکت رستا ایمن دارو منصوب شدند. دکتر حبیبی با تمرکز بر نوآوری، ارتقاء مستمر استانداردهای کیفی و توسعه همکاری‌های بین‌المللی، نقشی کلیدی در پیشبرد اهداف راهبردی هلدینگ ایفا می‌کنند.

مهندس سعید ملک‌نیا، دانش‌آموخته رشته مهندسی پزشکی از دانشگاه صنعتی امیرکبیر هستند. ایشان فعالیت حرفه‌ای خود را از سال ۱۳۸۹ در شرکت تأمین دارو، در جایگاه سرپرست فروش پخش‌های سراسری آغاز کردند. مهندس ملک‌نیا به مدت ۶ سال به‌عنوان نماینده برند بین‌المللی GUM در حوزه محصولات دهان و دندان فعالیت داشتند و با کسب نتایج موفق در این عرصه، مسیر ارتقاء به سطوح بالاتر مدیریتی در هلدینگ برای ایشان هموار شد. در ادامه، ایشان مسئولیت مدیرعامل شرکت تأمین دارو تهران در حوزه محصولات آرایشی و بهداشتی را بر عهده گرفتند و سپس به‌عنوان مدیرعامل شرکت اکسون سلامت تأمین منصوب شدند.

در این دوره، مدیریت فروش و بازاریابی تمام محصولات دارویی و مکمل‌های تغذیه‌ای و ورزشی هلدینگ به‌صورت متمرکز بر عهده ایشان بود. در سال ۱۴۰۳، بار دیگر مسئولیت مدیرعامل شرکت تأمین دارو تهران به ایشان واگذار شد. تجربه چندبُعدی، رویکرد راهبردی به بازار و توانمندی در رهبری اجرایی، مهندس ملک‌نیا را به یکی از چهره‌های کلیدی و اثرگذار در ساختار مدیریتی هلدینگ تأمین سرمایه سلامت تبدیل کرده است.

دکتر فاطمه بخشی، دانش‌آموخته دکترای تخصصی در رشته میکروبیولوژی صنعتی از دانشگاه آزاد اسلامی هستند. ایشان فعالیت حرفه‌ای خود را در مؤسسه تحقیقات و تولید واکسن و سرم رازی، در بخش واکسن‌های بی‌هوازی آغاز کردند. سپس با تمرکز بر پژوهش‌های کاربردی، با پژوهشگاه ملی مهندسی ژنتیک در اجرای پروژه‌های تحقیقاتی همکاری کردند. در ادامه مسیر شغلی، با ورود به صنعت داروی کشور در بخش خصوصی، تجربه‌های ارزشمندی در زمینه فرمولاسیون و تولید مکمل‌های تخصصی و ورزشی به‌دست آوردند.

از سال ۱۴۰۰، همکاری خود را با هلدینگ تأمین سرمایه سلامت به‌عنوان مدیرعامل شرکت پاک ‌سلامت تأمین آغاز و با بهره‌گیری از دانش تخصصی، رویکرد فناورانه و تسلط بر استانداردهای بین‌المللی، توانستند نقش مهمی در برقراری و توسعه همکاری‌های راهبردی با شرکت‌های معتبر خارجی ایفا کنند؛ همکاری‌هایی که منجر به انتقال فناوری، ارتقاء کیفیت محصولات و عرضه مکمل‌های رقابت‌پذیر در بازار ایران شد. ترکیب تجربه علمی، شناخت صنعتی و رویکرد راهبردی در مدیریت بازار، دکتر بخشی را به یکی از مدیران شاخص و اثرگذار در حوزه مکمل‌های تغذیه‌ای و ورزشی کشور تبدیل کرده است.

مهندس مجید هوشنگی، دانش‌آموخته کارشناسی‌ارشد مدیریت اجرایی از دانشگاه تهران و کارشناسی مهندسی مواد و متالورژی از دانشگاه علم و صنعت، از مدیران و کارآفرینان توانمند با بیش از ۱۴ سال سابقه حرفه‌ای در حوزه مدیریت عملیات، تولید و توسعه کسب‌وکار است. ایشان فعالیت حرفه‌ای خود را در بخش‌های کلان صنعتی به‌عنوان سرپرست کارگاه و کارشناس فنی آغاز کردند. در ادامه، در یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های دانش‌بنیان کشور (فعال در حوزه صنایع پیشرفته و هوافضا)، مسئولیت‌های کلیدی نظیر «مدیر تولید» و «معاون اجرایی» را بر عهده داشتند؛

جایی که بخش‌های مختلفی از جمله منابع انسانی، مالی، بازرگانی و برنامه‌ریزی پروژه‌های تحقیقاتی را با تیمی گسترده و با موفقیت رهبری کردند. همچنین، سابقه فعالیت به‌عنوان «معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی» در هلدینگ تأمین سرمایه سلامت را نیز در کارنامه حرفه‌ای خود دارند. در عرصه کارآفرینی و سرمایه‌گذاری، مهندس هوشنگی سابقه راه‌اندازی، بومی‌سازی و مدیریت صفر تا صد چندین خط تولید صنعتی (از جمله محصولات الکترونیکی در حوزه گرمایشی و تجهیزات شبکه) را در کارنامه دارند که شامل استقرار سیستم‌های عملیاتی و شبکه‌سازی فروش بوده است.

ایشان در حال حاضر نیز به‌عنوان بنیان‌گذار و مدیر اجرایی یک مجموعه فعال در حوزه تأمین و تجارت الکترونیک مشغول به فعالیت هستند. ترکیب دانش‌پایه مهندسی و تخصص در مدیریت اجرایی، در کنار تسلط بر برنامه‌ریزی عملیاتی و استقرار سیستم‌های سازمانی، از ایشان مدیری اثرگذار در توسعه، بهینه‌سازی و خلق کسب‌وکارهای نوآورانه و صنعتی ساخته است.